近年来，耀州区坚持搭建平台、创新服务，全面贯彻各级就业政策措施，并对有就业需求的贫困劳动力提供“一人一策”的精准帮扶，大力促进转移就业。
　　该区组织开展春风行动、就业援助月等大型宣传招聘活动，搭建供需对接平台。坚持每月招聘活动常态化，定期不定期发布用工信息。通过就业援助政策实施、就业政策宣传和每月常态化招聘活动，933人实现成功就业。与铜川市蓝盾人力资源有限公司合作，建立劳务经纪人制度，将各村人力资源特岗员发展为劳务经纪人，并进行专业知识培训。通过该公司劳务信息平台，优先推介贫困劳动力，方便快捷传递用工信息，让更多农村劳动力早日实现稳定就业。目前有968人实现转移就业，其中贫困劳动力88人。实施就地就近转移就业工程，认定就地就近转移就业示范镇3个、示范基地12个；推荐认定国家级就业扶贫基地1家、省级就业扶贫基地1家、市级1家、区级3家；认定社区工厂1家，创业孵化基地4家。先后与福建省福清市、江苏省东台市建立劳务合作关系，推进区域间劳务协作。2017年向福清市集中输出111人，带动200余名耀州籍农民工常年稳定就业。开展“一人一策”精准帮扶，每人每年至少入户推荐3次工作以上，每次推荐不少于5个岗位。开发公益性岗位安置贫困劳动力就业，全区机关事业单位招录公益专岗71人，在村特设公益岗位中安置贫困劳动力426人。开展校企合作定向就业，与陕西中医药大学、陕汽集团合作开展精准扶贫技能培训战略合作，100名贫困家庭子女现已全部入学，毕（结）业后即可实现就业。（朱敏）